「辞める・続ける」の二択にしない。
給与、休日、勤務地、雇用形態、体への負担。会社を変えるだけで改善することもあれば、現場経験を活かして施工管理・積算・営業などへ進む選択肢もあります。
まず匿名で整理する。
名前・電話番号・メールは不要。職種、経験年数、変えたい条件だけで次に見るべきルートを整理します。
無料キャリア診断へOWNER-0自身が職業紹介・採用あっせんを行うものではありません。許可が必要な職業紹介は許可主体へ接続する設計です。
左官経験は一括りにできない。
住宅の塗り壁、野丁場の床・壁、モルタル補修、下地、外構、タイル周辺。さらに段取り・材料拾い・職長・安全管理まで経験しているかで、次に活かせる強みは変わります。
左官そのものが好きなら、辞めるのは最後でいい。
鏝仕事や仕上がりに面白さがあり、不満の中心が給与・休日・人間関係・遠方現場なら、職種を変えるより会社を変える方が問題を小さく解決できる場合があります。「会社への不満」と「左官への不満」は分けて考えます。
施工管理へ行くなら、現場経験を捨てない。
下地、工程の前後関係、他職との取り合い、養生、材料、天候の影響を現場で知っていることは管理側でも強みです。職長・段取り・打合せ経験が増えている人ほど比較する価値があります。ただし残業・休日・出張・夜勤も必ず確認します。
独立は「日当」ではなく手残りで比較。
一人親方は仕事が空く日、道具・車両、保険、税務、請求、未回収、応援手配まで自分で持ちます。技能があることと、事業として利益を残せることは別です。
会社を変える前に見る6項目。
給与・賞与・手当 / 年間休日・残業 / 住宅・野丁場・改修など現場種類 / 現場エリアと出張 / 任される仕事と技能習得 / 社保・資格支援・職長や管理職への道。この6つを今の会社と比較します。
10項目の職人キャリア診断へ関連ツール
転職する前に、今の条件と次の条件を数字で比較し、資格・地域条件も合わせて整理できます。
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