解体工の経験は年数だけでは測れない。
内装解体・躯体解体、重機、分別、安全、石綿関連、職長・工程管理。どこまで任されてきたかで、同じ経験年数でも次の選択肢は変わります。
職種が嫌なのか、今の条件が嫌なのか。
仕事内容自体にやりがいがあり、不満が給与・休日・勤務地・人間関係なら、職種を捨てず会社を変える方が解決が小さく済む場合があります。身体負担や将来性への不安が大きい場合は、現場経験を活かせる管理・周辺職種も比較します。
管理側へ進むなら、現場経験を武器にする。
工程、他職との取り合い、安全、品質、材料、段取りを知っていることは管理側でも価値になります。ただし「管理＝楽」とは限らないため、残業・休日・夜勤・出張・責任範囲まで確認します。
解体工で次を考える前に。
内装解体・木造・躯体、手壊し・重機、分別、搬出、安全、近隣対応、石綿関連、職長・工程管理まで整理。
会社変更・管理側では。
管理側では事前調査、分別、搬出動線、重機と人の安全、近隣、工程の理解が重要。対象建物、重機資格、石綿対応、出張、夜間、安全教育も比較。
独立・請負では。
独立・請負は重機・車両・処分・人員・保険・近隣対応など負担が大きい。廃棄物・石綿等の最新公式要件確認を前提に判断。
自分の場合を10項目で整理する。
名前・電話番号・メール不要。技能を続ける、会社を変える、管理側へ進む、独立を考える。その優先順位を整理します。
職人キャリア無料診断へOWNER-0自身が建設現場作業者の職業紹介・採用あっせんを行うものではありません。
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今の条件と次の条件を数字で比較し、資格・地域条件も合わせて整理できます。
給与・休日を比較資格とキャリア福岡・九州で働く場合