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求人を出しても
人が来ない理由を分ける。

採用できない原因は「人手不足だから」だけではありません。露出・条件・求人内容・応募対応・面接・定着まで分けて確認します。

会社名・電話番号・メール不要。回答は診断表示に使用し、個人情報は入力しません。

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